“先锋工程”激励人人奋勇争先

  江汉油田涪陵页岩气公司党委以打造“先锋工程”为抓手，充分的发挥党员先锋在科学技术创新、队伍建设、和谐稳定等方面的示范带动作用，让他们时时处处亮身份展作为，激发全员攻坚创效热情。

  涪陵页岩气田油气当量连续4年稳产70亿立方米以上，涪陵页岩气公司党委多次被评为中国石化先进基层党组织，2025年被命名为“中国石化基层党委示范点”。

  “今天咱们围绕分子筛的基本操作，一起切磋切磋。”8月8日，在江汉油田涪陵页岩气田焦页40号平台，涪陵页岩气公司白涛党支部组织的“实战课堂”上，主管技师汪斌站在设备旁，手把手示范指导，炎炎烈日下，红工衣上的党员徽章格外醒目。

  “围绕气田稳产增产目标，我们把培训课堂搬到了现场，发动党员骨干当讲师，做好传帮带。”白涛党支部书记郭海江介绍，自该公司“决胜十四五、打赢收官战”劳动竞赛启动以来，他们已组织党员骨干“送教到岗”10余场次。

  经历十多年勘探开发的涪陵页岩气田，自然递减加快，稳产增产难度慢慢的变大。涪陵页岩气公司党委以打造“先锋工程”为抓手，充分的发挥党员先锋在科学技术创新、队伍建设、和谐稳定等方面的示范带动作用，在巴山蜀水奏响“为国争气”最强音。今年前7个月，实现油气产量超计划运行。

  经过3个多月的不懈努力，今年6月，由“全国五一劳动奖章”获得者、油田专家郑瑞波牵头的党员技术攻关团队，成功研发出国产化防顶回式机械堵塞器，打破国外技术垄断。

  “自气田2013年投入开发以来，气井带压作业一直采用进口陶瓷破裂盘作为油管内堵防喷工具，累计投用2000多套，不仅实施工程的成本高，还存在陶瓷片破碎带来的安全风险。”郑瑞波介绍，他们围绕页岩气低成本开发开展创新攻关，目前新工艺已经在30口井成功应用，甩掉“洋拐棍”的同时，单井可节约工具费用1.5万元。

  党建搭台、科技唱戏。面对页岩气开发世界级难题，该公司党委围绕气田稳产增产、集输系统完善、设备检修等重点工作，组建16支党员技术攻关团队，跨部门、跨专业一体化合作，集中力量攻克卡脖子技术难题。

  “我们明确1名支委带领1个团队攻关1个方向，推动党建与业务深层次地融合。”该公司地质研究所党支部书记黄午阳介绍，他们还与科研单位党支部开展党建共建活动，深化合作交流，近两年先后攻克3项卡脖子技术难题，获得3项国家发明专利授权，气田关键技术转化周期缩短20%，该党支部今年被集团公司命名为“中国石化基层党支部示范点”。

  “20秒！这个月的应急比赛冠军非你莫属了。”8月10日在涪陵页岩气公司举行的“岗位日日练”活动中，巡检三班员工郭惠波的空呼佩戴动作如行云流水，一气呵成，引来大伙儿一阵赞叹。

  “每个动作都重复练习上千次，形成肌肉记忆，遇到紧急状况才能心里不慌。”郭惠波表示。

  涪陵页岩气田地处武陵山腹地，地质条件复杂，安全环保风险高。针对采气工队伍近半数从采油工转岗的真实的情况，该公司党委大力组织并且开展“岗位日日练”“最强操作”竞赛等活动，各班组每天利用工余时间组织“微竞赛”，党员骨干牵头成立培训团队，深入一线现场指导帮扶，构建起“学、练、考” 三位一体的能力提升体系。在2024年全国行业职业技能竞赛、第十八届“振兴杯”全国青年职业技能大赛中，该公司选派的3名员工分别获得金、银、铜奖。

  “我们今年打破应急演练固定模式，通过不定期抽查，检验平日训练的成果。”该公司白涛集输站负责人王柏寒介绍，他们组织党员骨干利用工余时间制作培训课件，对于岗位练兵成绩优异、发现隐患及时的员工授予“安全标兵”称号并进行奖励，对于技能水平欠缺的员工，党员骨干一对一结对“开小灶”，确保人人过关，集输站的安全管理上的水准显著提升。在集团公司国内上游第十一届“五项劳动竞赛”评比中，白涛集输站被评为五星级站。

  “降压药快吃完了，本想着等轮休时回去买，没想到今天就收到了，线号集气站的采气工梁武卫收到“暖心快递”后，向肖汪洋打电话表示感谢。

  肖汪洋是该区块党支部组织委员，也是焦页63号集气站的“网格员”和“党员责任区”负责人。在涪陵页岩气田，支部委员全部实行分片包保，第一时间协调解决员工生产生活难题。

  涪陵页岩气田5个采气片区位于大山深处，驻站员工远离城市乡镇，工作生活存在诸多不便。该公司党委推行党建网格化管理，结合管理单元、生产区域、业务链条等真实的情况，采取党员干部包片、包班、包点的形式进行划分，一个小网格就是一个党员责任区。党员骨干专门成立了生活保障小组，员工在网上购物，只要把取件码发给网格员，就能在最短时间之内拿到快递。

  此外，他们还搭建劳动竞赛“龙虎榜”，围绕上产增效、创新创效、安全保效、经营提效等方面互比互学，激发全员攻坚斗志。2024年，在重庆市总工会举办的劳动和技能竞赛中，涪陵页岩气公司从2508家单位中脱颖而出，荣获先进集体一等奖。